Beth ddylem ni roi sylw iddo wrth redeg y baliwr papur gwastraff?

Wrth weithredubalwr papur gwastraff, mae angen i chi roi sylw i'r pethau canlynol i sicrhau gweithrediad diogel ac effeithlon:
1. Gwiriwch yr offer: Cyn dechrau, dylech wirio'n ofalus a yw pob rhan o'r balwr yn gyfan, gan gynnwys y system hydrolig, y ddyfais drosglwyddo, y cydrannau strapio, ac ati. Gwnewch yn siŵr nad oes unrhyw sgriwiau rhydd na rhannau wedi'u difrodi.
2. Hyfforddiant gweithredu: Sicrhewch fod pob gweithredwr wedi derbyn hyfforddiant priodol ac yn gyfarwydd â gweithdrefnau gweithredu a rheoliadau diogelwch yr offer.
3. Gwisgwch offer amddiffynnol: Rhaid i weithredwyr wisgo'r offer amddiffynnol diogelwch angenrheidiol wrth weithio, fel hetiau caled, sbectol amddiffynnol, clustplygiau a menig, ac ati.
4. Cadwch eich ardal waith yn lân: Glanhewch eich ardal beli yn rheolaidd i osgoi cronni gormod o bapur gwastraff neu ddeunyddiau eraill, a allai achosi methiant y beliwr neu risg tân.
5. Peidiwch â newid gosodiadau'r offer yn ôl ewyllys: dilynwch y gofynion cynhyrchu a chyfarwyddiadau'r offer yn llym, a pheidiwch ag addasu'r gosodiadau pwysau a pharamedrau allweddol eraill yr offer heb ganiatâd.
6. Rhowch sylw i dymheredd yyr olew hydroligMonitro tymheredd yr olew hydrolig i osgoi gorboethi a allai effeithio ar berfformiad y balwr.
7. Stopio brys: Byddwch yn gyfarwydd â lleoliad y botwm stopio brys a byddwch yn gallu ymateb yn gyflym os bydd sefyllfa annormal yn digwydd.
8. Cynnal a chadw: Gwnewch waith cynnal a chadw rheolaidd ar y balwr, ac ailosodwch rannau sydd wedi treulio mewn modd amserol i sicrhau bod y peiriant yn gweithredu'n dda.
9. Terfyn llwyth: Peidiwch â rhagori ar gapasiti gweithio uchaf y balwr er mwyn osgoi difrod mecanyddol neu effeithlonrwydd gwaith is.
10. Rheoli pŵer: Sicrhewch gyflenwad pŵer sefydlog ac atal amrywiadau foltedd rhag achosi niwed i'r balwr.

Gall cydymffurfio â'r rhagofalon gweithredu hyn leihau methiannau a damweiniau yn effeithiol yn ystod gweithrediady baliwr papur gwastraff, amddiffyn diogelwch personol gweithredwyr, a gwella effeithlonrwydd ac ansawdd pecynnu.